Cosa
succede qualora datore di lavoro e lavoratore non abbiano più interesse a
proseguire il rapporto di lavoro?
Talvolta
tale interesse è comune alle parti oppure, in altri casi, è l’azienda stessa a
sondare il terreno, convocando il lavoratore e presentandogli una proposta di
chiusura bonaria del rapporto ( la cosiddetta “Buonuscita”), spesso formulata
come un’unica alternativa ad un minacciato licenziamento in tronco.
In
questa fase è bene che il lavoratore non si sieda da solo al tavolo delle
trattative con l’azienda e che si faccia assistere da un Avvocato del Lavoro,
anche in considerazione che la controparte opera in tali frangenti quasi
esclusivamente con l’ausilio di personale competente in materia (avvocato
del lavoro aziendale / direttore del personale / consulente del lavoro, che
conducono direttamente la trattativa con il lavoratore o operano dietro le
quinte, suggerendo quale strategia adottare all’azienda).
Per
evitare dunque che ci sia questa sproporzionalità di tutela, è bene che il
lavoratore si faccia assistere nelle trattative dagli Avvocati del Lavoro di Dirittissimo.
Questa
fase è di fondamentale importanza e pertanto se portata avanti da avvocati
esperti in diritto del lavoro può comportare ottimi vantaggi per il lavoratore,
ottenendo ottimi risultati, non solo sotto il profilo delle trattative
economiche, ma anche sotto l’aspetto puramente legale
nella redazione dell’importante testo di accordo tra le parti (cosiddetto
“Tombale”).
Perché
l’assistenza di un team di avvocati del lavoro esperti nel licenziamento
consente di possedere una valutazione altamente probabilistica di come potrebbe
concludersi l’eventuale processo e dunque di maturare una consapevole
aspettativa nelle trattative pregiudiziali volte all’ottenimento della
cosiddetta “Buonuscita”.
I nostri
legali, esperti in diritto del lavoro approfondiranno il tuo caso, analizzando
buste paga, bonus, premi, benefit ed ogni altro elemento economico da valutare
nella relativa trattativa.
Tale valutazione, operata da Avvocati del licenziamento, consentirà di
affrontare le trattative con la controparte con maggior sicurezza e decisione,
elementi imprescindibili per uscirne vincenti.
Quindi il
consiglio è di rivolgersi subito ad un nostro Avvocato del Lavoro e del
Licenziamento! Se ci conferisci l’incarico, il primo appuntamento non avrà
alcun costo!
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www.dirittissimo.com - sezione lavoro
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